Det kan være svært at
opfylde kravene for at få dagpenge samtidig med selvstændig bibeskæftigelse.
Det er derfor altid en god
idé, at tale med din A-kasse, inden du starter en virksomhed som bibeskæftigelse.
Det gælder også, hvis du allerede har en bibeskæftigelse, som du gerne vil fortsætte
med i en periode med dagpenge.
Hvad er bibeskæftigelse?
Som udgangspunkt kan
enhver form for virksomhed, drives som en bibeskæftigelse.
Du bør derfor finde ud af,
om du ifølge dagpengereglerne driver en erhvervsmæssig virksomhed, eller om der
er tale om en hobby.
Hobbyprægede aktiviteter
betragtes som fritidsaktiviteter. De har ingen betydning for retten til
dagpenge.
Men hvis formålet er at
tjene penge, er der tale om erhvervsmæssig virksomhed. Det er uden betydning,
om driften reelt giver over- eller underskud.
Har du tidligere drevet en
virksomhed som din hovedbeskæftigelse, bliver den ikke din bibeskæftigelse,
blot fordi du drosler aktiviteterne ned.
Det gælder også, selv om
du samtidig får lønarbejde.
Du kan som hovedregel
heller ikke drive en virksomhed som bibeskæftigelse, hvis du tidligere har drevet
den samme type virksomhed som hovedbeskæftigelse.
Hvis du anses for at drive
virksomheden som hovedbeskæftigelse, kan du ikke få dagpenge.
Du har tidligere drevet virksomheden som din hovedbeskæftigelse?
Har du drevet din virksomhed
som hovedbeskæftigelse, kan du hvis du får et lønmodtager arbejde, ændre virksomheden til din bibeskæftigelse.
Det kræver, at dit lønarbejde opfylder visse betingelser den dag, hvor du
bliver ledig fra arbejdet.
·
Har du arbejdet som lønmodtager i 1.924 timer, inden for de seneste 15
måneder.
·
Det gælder også, hvis du har arbejdet i 962 timer inden for de seneste 8
måneder, før du bliver ledig. Samtidig skal der være sket en væsentlig omlægning
af din virksomhed, da du startede på lønarbejdet. Omlægningen skal have medført
mindre arbejde i din virksomhed.
Det er de antal timer, din arbejdsgiver har indberettet til SKAT inden
for de 15 måneder, der beregnes ud fra.
Opfylder du én
af de to betingelser, har du gjort virksomheden til din bibeskæftigelse. Når
din virksomhed ikke længere er din hovedbeskæftigelse, kan du søge om
tilladelse til at fortsætte virksomheden samtidig med dagpenge, hvis du bliver
ledig.
Reglerne ret
indviklede, så det er bedst at søge råd/vejledning hos din A-kasse i god tid.
Arbejde i din
ægtefælles virksomhed?
Hvis du arbejder i din ægtefælles
virksomhed, anses du som hovedregel for at være selvstændig. Og kan derfor ikke
få dagpenge.
Ret til
dagpenge samtidig med bibeskæftigelse?
For at få dagpenge samtidig med en
selvstændig bibeskæftigelse skal du opfylde de almindelige betingelser for at
få dagpenge. Du skal bl.a. opfylde et såkaldt arbejdskrav.
Det opfyldes ved at have haft 1.924 timers
arbejde inden for de sidste 3 år.
Du skal være tilmeldt Jobcentret og du skal
stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Hvornår står
jeg til rådighed samtidig med bibeskæftigelse?
For at stå til rådighed for arbejdsmarkedet
skal du kunne passe et fuldtidsarbejde (37 timer om ugen) ved siden af arbejdet
i din virksomhed. Du skal derfor sandsynliggøre, at dit arbejde med
bibeskæftigelsen til enhver tid kan klares uden for normal arbejdstid.
Vær opmærksom på, at du ikke må afslå et
tilbud om arbejde, fordi arbejdstiden ligger uden for din tidligere normale
arbejdstid.
Hvordan søger
jeg om tilladelse til bibeskæftigelse?
Det er A-kasse, som skal vurdere, om du
driver virksomhed som bibeskæftigelse. A-kassen skal også vurdere, om arbejdet
i virksomheden til enhver tid kan klares uden for normal arbejdstid.
Du skal her oplyse:
•
virksomhedens art og omfang, samt hvordan den drives.
•
Forklare nærmere om dine arbejdsopgaver.
•
Hvilken tid af dagen du vil arbejde i virksomheden. Arbejdstiden skal
virke sandsynlig, når den sammenholdes med dine arbejdsopgaver og virksomhedens
drift i øvrigt.
•
Din omsætning eller forventede omsætning og indtjening i virksomheden
vil også indgå i A-kassens vurdering af, om det er sandsynligt, at virksomheden
kan drives som bibeskæftigelse uden for normal arbejdstid.
Får du tilladelse til at drive virksomhed
som bibeskæftigelse samtidig med dagpenge, har du pligt til at underrette A-kassen
om ændringer i driften af virksomheden eller om andre forhold, der kan påvirke
din dagpengeret.
Begrænset
dagpengeret i 78 uger
Når du driver en virksomhed som
bibeskæftigelse, kan du som hovedregel højst få udbetalt dagpenge i 78 uger.
Der er nogle undtagelser:
•
Mindre
jordbrug.
•
Udlejningsejendom.
•
Fritidsfiskeri.
•
Biavl.
•
Fredskov.
•
Egen
vindmølle.
•
Begrænset
deltagelse i din ægtefælles virksomhed.
•
Enkeltstående
opgave som selvstændig.
De nævnte virksomheder
skal dog opfylde en del betingelser, før din dagpengeret ikke bliver begrænset,
søg råd/vejledning
hos din A-kasse.
Du skal altid søge om tilladelse
til at drive din virksomhed samtidig med, at du får dagpenge. Det gælder også,
selvom din virksomhed ikke begrænser din dagpengeret. Du vil også få fradrag i
dagpengene for dine arbejdstimer i virksomheden, selvom du er undtaget af
begrænsningen.
Du kan dog ikke få dagpenge i længere tid,
end de almindelige regler giver ret til. Udløber din ret til dagpenge efter de
almindelige regler, inden du har fået dagpenge i alle 78 uger, kan de sidste ugers
dagpenge ikke udbetales, medmindre du har optjent ret til dagpenge på ny.